好消息慢性病就诊报销结算流程最新出炉

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疾病，一直是个沉重的话题。

当我们遇到疾病风险的时候，都能拥有一份“雪中送炭”的保障，是再好不过了。

但是关于这份保障你知多少？

多年来，临沂市社会保障部门为了保障患有重症慢性病参保人员的基本医疗，减轻重症慢性病参保人员的经济负担，方便参保人员就医购药，深化医保支付方式改革，对门诊慢性病就诊报销结算流程作出了一系列的新规。

近日，市相关部门印发关于《临沂市职工基本医疗保险门诊慢性病就诊报销结算流程（试行）的通知》，快来看看报销流程，哪些病可报销？如何异地报销吧！！

临沂市职工基本医疗保险

门诊慢性病就诊报销结算流程(试行)

第一条

本流程适用于全市职工门诊慢性病管理服务工作。

第二条

确定职工门诊慢性病定点医疗机构。

各级社会保险经办机构应按照“适度集中、就近便民”的原则，从现有职工基本医疗保险定点医疗机构中确定适合承担门诊慢性病管理服务工作的医疗机构，经双方协商一致，就职工门诊慢性病管理服务工作签订服务协议，并报市社会保险事业管理处备案。

第三条职工门诊慢性病鉴定适应以下五个病种

职工门诊慢性病鉴定要严格执行《临沂市职工基本医疗保险门诊慢性病鉴定流程》标准。

针对以下五个病种，每周集中鉴定办证一次。

五个病种为：

1、恶性肿瘤门诊放化疗（含身体各部位恶性肿瘤、（非）霍奇金淋巴瘤、白血病、再生障碍性贫血）；

2、器官移植术后抗排异治疗；

3、慢性肾衰竭CKD5期(尿毒症）透析治疗；

4、心脑大血管支架植入术后抗栓治疗（有效期两年）；

5、肺结核（含结核性胸膜炎、结核性腹膜炎、肠结核、骨结核等与结核相关的疾病，有效期两年）。

第四条关于就诊、报销

职工门诊慢性病患者（以下简称参保患者）凭《临沂市职工门诊慢性病证》按现行规定享受门诊慢性病医疗待遇，起始日期以证件上慢性病病种的审批时间为准。

（一）一个自然年度内，参保患者在门诊慢性病定点医疗机构中选择1家就诊，年度内不得变更。

参保患者在选定的门诊慢性病定点医疗机构发生的符合支付范围的医疗费用实行即时报销。

（二）经职工门诊慢性病定点医疗机构确认参保患者因病情需要转诊的，由其办理相关转诊手续。市内转外就诊的医疗机构为二级乙等以上医疗保险定点医疗机构；市外转外就诊的医疗机构为转入地三级乙等以上医疗保险定点医疗机构。

　　参保患者发生的转诊门诊慢性病费用，由其选定的慢性病定点医疗机构代为报销并将费用明细上传对应的社保经办机构。患者凭转诊审批单、发票、处方、费用明细或门诊病历申请报销。

（三）异地安置参保患者选定的异地基本医疗保险住院定点医疗机构为其门诊慢性病定点医疗机构。

　　异地安置参保患者发生的门诊慢性病费用（含与慢性病病种密切相关的急诊门诊费用），由参保地社保经办机构指定的门诊慢性病定点医疗机构按规定代为报销并将费用明细上传对应的社保经办机构。患者凭发票、处方、费用明细或门诊病历申请报销。

（四）参保患者发生的与慢性病病种密切相关的急诊门诊费用，由其选定的慢性病定点医疗机构代为报销并将费用明细上传对应的社保经办机构。患者凭急诊病历、发票申请报销。

第五条结算

（一）实行年度统筹基金付费总额控制。由各县区社保经办机构根据上两个年度参保患者人均统筹基金支付额（含转诊门诊慢性病费用、与慢性病病种密切相关的急诊门诊费用）、上一年度末协议服务人数，确定本年度各定点医疗机构统筹基金付费总额控制指标，超支不补，结余留用。计算公式为：XX职工门诊慢性病定点医疗机构统筹基金支出控制总额指标=（上一年度本行政区域内人均统筹基金支付额*80%+再上一年度本行政区域内人均统筹基金支付额*20%）*上一年度末本定点协议服务人数。 　　

（二）将年度统筹基金付费总额平均分配到12个月，社保经办机构扣除5%保证金后，按月定额拨付。 　　

（三）年度内，定点医疗机构出现协议服务人数增减的，在年度结算时予以清算（表格附后）。

第六条

参保患者因治疗恶性肿瘤使用纳入报销范围的靶向药物发生的费用，报销办法另行制定。

第七条

本流程自年1月1日起执行。

新实行规定，对门诊慢性病就诊报销结算流程有了更详尽的说明，危急时刻，这一份保障就是多一份希望！

同时，山东省城镇职工

大病保险实施办法

也出来啦

↓↓

1

保障对象

参加了职工基本医疗保险并按规定享受医疗待遇的参保人员。

2

保障范围

职工大病保险采取按医疗费用额度补偿的办法，对参保人员患重大疾病发生的合规医疗费用，给予一定补偿。职工大病保险医疗年度与职工基本医疗保险医疗年度一致。职工大病保险合规医疗费用的具体范围，由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据有关规定确定。

3

补偿标准

以统计部门公布的上一年度城镇职工年平均工资的一定比例为依据，确定职工大病保险的起付标准，对参保人员年度累计负担的合规医疗费用超过起付标准以上的部分按比例进行补偿。年，起付标准为2万元。起付标准以上的部分，给予60%的补偿；一个医疗年度内，职工大病保险资金每人最高给予20万元的补偿。建立动态调整机制，适时对职工大病保险补偿标准进行调整。

保障越来越完善后顾之忧越来越少如此实惠又实在的好消息

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